אינני יודע מהי שכבת הגיל שלכם, אך סביר להניח שאינכם זוכרים את התקופה בה חיכינו לעיתוני סוף השבוע על מנת למצוא עבודה. אתם יכולים לשאול את ההורים שלכם, סביר להניח שהם זוכרים. היום אנו עושים זאת ביעילות גדולה יותר בזכותם של אתרי אינטרנט לחיפוש עבודה. מודעות חדשות מתפרסמות בהן מידי יום ואנו תמיד נשארים מעודכנים. אך אתם בוודאי מכירים את האתרים הללו, בנושא הזה אין לנו מה לחדש לכם.
אבל אתרי האינטרנט הם אינם הדרך היחידה לחפש עבודה. היום בעידן החדש ישנן דרכים נוספות שכדאי להיעזר בהן.
היכן מחפשים עבודה
- פנייה לחברות – לכל חברה, קטנה או גדולה ישנו אתר אינטרנט. ברבים מאתרי האינטרנט תוכלו למצוא מודעות דרושים לתפקידים שונים באותה החברה. בהחלט יתכן כי חברה מפרסמת מודעה באתר שלה, עוד בטרם היא מפרסמת אותו במקומות אחרים, אם בכלל. כך שיתכן שתוכלו לגלות אפשרויות מעניינות שפחות אנשים מכירים. גם אם אתר החברה אינו מציע כרגע משרות פנויות, אתם עדיין יכולים ליזום פנייה לחברה באמצעות טלפון או דואר אלקטרוני. יתכן שדווקא עכשיו כאשר הם אינם עסוקים בגיוסים, הם יעניקו לכם יותר זמן ויוכלו למצוא הזדמנות להשתלבות בחברה.
- השמה במסגרת מוסד הלימודים – בדקו במוסד הלימודים שלכם ואגודת הסטודנטים. מוסדות לימוד רבים משתפות פעולה עם המגזר העסקי ומסייעות לסטודנטים למצוא עבודה. לעתים הם מפעילים אתרי אינטרנט בהם תוכלו למצוא מודעות דרושים שלא פורסמו במקומות אחרים, לעתים הם מארגנים מפגשים עם מעסקים, ירידי עבודה, מפגשי נטוורקינג ועוד.
- בחוג החברים והמשפחה – חברות רבות מעדיפות לגייס עובדים בשיטת חבר מביא חבר. יש לכך יתרונות רבים מבחינת החברה. המגמה של שילוב העובדים בגיוסים מסייעת לחברה בצורות שונות ובסופו של דבר החברות מצליחות להתאים את העובדים לארגון בצורה טובה יותר. לכן כדאי לכם לשאול חברים, בני משפחה ומכרים אם הם שמעו על משהו. אל תתביישו, לעתים אפילו מתגמלים עובדים על גיוס עובד חדש. אלו יכולים להיות בני הדודים שלכם, חברים מהצבא, חברים מהלימודים, חברים של ההורים. במקרים רבים חברות אינן מפרסמות את הגיוסים שלהן וניתן להגיע אליהן רק באמצעות הכרות עם עובדים שכבר נמצאים בארגון.
איך פונים לחברה
בין אם אתם פונים לחברה באמצעות מכר או מודעת דרושים, בסופו של דבר הכלי המרכזי להיכרות הראשונית הוא קורות החיים. אל תזלזלו בקורות החיים – אתם זקוקים ל כתיבת קורות חיים מקצועית. לא אחת אנו רואים מקרים של אנשים שפשוט מסתכלים על קורות חיים של מישהו אחר, מעדכנים את הפרטים הרלוונטיים וחושבים שזה מספיק. זה לא עובד כך. קורות חיים נועדו להראות למעסיק מדוע אתם מתאימים לתפקיד מסוים. זהו לא משהו גנרי ולא ניתן להתבסס על קורות חיים של מישהו אחר.
